面接

約四年ぶりに面接に行ってきた。が、自分にとっては特に重要なものではなかった。たまたま今働いている学校の分校が求人広告を出していたので「一応」応募してみただけだった。しかもこれは今、空きがあるのではなく、人材リストを作ることが目的の、豪州の教育界ではよくあるスタイルの求人。普通この手の広告だと、履歴書を送るだけ、ということが多いので、今回は面接の知らせが来たことに驚いたくらいだ。面接会場は我が家からかなり離れており、余裕を持って家を出るには朝５時起床となる。正直「わー、めんどくさ！」と思った（苦笑）。その上、今までの資格（卒業証書類）をコピーし、本物であることの証明として誰かからサインを貰ってこい、などと言う。卒業証書なんてもう額に入れて壁にかけてあるのに…それを外してコピーをしなくてはいけなかった。それだけで随分手間がかかった。この上さらに誰かにサインを貰う？いい加減馬鹿らしくなったので、担当者に連絡し、「私はもうこの学校で働いている人間であり、資格もちゃんと見せた上で雇われている。本当にサインまで貰わなくてはいけないのか」と問い合わせたところ、「じゃあ、持って来るだけでいい」という返事。つっこむとすぐに折れるとこもけっこうオーストラリアンスタイル（笑）。さて面接の通知メールには面接官が三人であることと、それぞれの名前と肩書きも書いてあった。その中に、日本語がわかる人はいなさそうだ。つまり「コレコレはどう教えますか。」「テキストは何を使っていますか。」といった質問はないということ。さらに気分がだれた。結局私はほとんど準備をせずに会場に向かった。

開始十分ほど前に担当者の部屋に行くと、「あ？今ちょうど十分前ですね。じゃ、面接で聞かれる質問を読んでもいいです。」と紙を渡された。ふーん。もし面接時間ぴったりに来た場合はどうするんだろう？十分前に来い、という指示は全くなかったのに…。質問を読んでみた。第一問「あなたの資格、経験を簡潔に話して下さい。」「簡潔に」が強調されている。きっと誇らしげに延々と話す人が多いので時間が足りなくなって困るのだろう。第二問は、コースをデザインしたり、クラス運営する上で何に気をつけるか。その他三問ほどあったが、殆どが職場での安全、個人情報の扱い、身障者への対処、などに関連していて、言語教育とは全く関係がなかった。これでは例え面接の準備をしていても、ヤマがはずれたと思う。私は適当に今まであった経験談をしてごまかした（笑）。が、二度ほど「他には？」ともっと何か言え、という風に促された。確かに私は押しが足りないのだろう。オーストラリアンならこんな時、面接官がストップをかけるほど話し続けるのだろう。しかしそこまで演技するほど、この（あるかどうかもわからない）仕事が欲しいと思っていないのだから仕方がない。ムダなエネルギーを消耗したくないのだ（笑）。最後の質問時間もそこそこに、私は会場を去った。まあ、いい練習だった、とは思った。今度もっと大事な面接の時にはちゃんと喋るようにしよう。

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